お知らせ・ブログ
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2025/02/14
「企業内転勤」ビザは、就労ビザの一種で、海外の企業から日本国内の企業へ一定期間、転勤または出向する外国人のために設けられた制度です。
「企業内」とあるものの、必ずしも同一企業内に限られているわけではなく、海外企業が議決権の20%以上を保有する関連会社への出向も対象となります。
このビザで認められる業務内容は、「技術・人文知識・国際業務」ビザで定められた業務と同様で、主にホワイトカラー職に該当する業務に限られています。
企業内転勤ビザは、たとえ転勤先が100%子会社であったとしても、「修行」や技能習得を目的とする異動は対象外とされています。
たとえば、地方の工場など生産拠点で働く従業員を、本社の異なる部門に異動させ、研修やOJTを通じてスキルを身につけさせ、一定期間後に元の職場に戻す――このような人事異動は、規模の大きい企業ではよく見られるものです。
同様に、海外に生産拠点を持つ日本企業の間でも、従業員の教育や育成の一環として、日本での勤務を経験させたいというニーズは少なくありません。
しかしながら、これまでの企業内転勤ビザ制度では、このような目的の転勤は想定されていませんでした。
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